23 года государственной службы. В 2018 году в возрасте 53 лет вышел на пенсию по собственному желанию. Обратился за назначением пенсии по старости в 2021 году. В этот раз я подал заявление о назначении пенсии по выслуге лет, но мне было отказано, так как у меня не было 25 лет стажа и увольнение не было связано с выходом на пенсию.
Я искренне полагаю, что имею право на дополнительную оплату труда в зависимости от стажа. Верно ли мое убеждение и куда мне следует обратиться в этой ситуации? Каковы мои мотивы?
Добрый день, уважаемая Татьяна!
В данном случае, в целом, в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона № 166-ФЗ, статьей 5, работники федерального муниципалитета имеют право на получение пенсии за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет устанавливается в виде трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначается и выплачивается одновременно в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О социальных пенсиях» (пункт 2 статьи 7 Закона N 166-ФЗ).
Она назначается при наличии определенного стажа государственной гражданской службы (16 лет в 2018 году, 16,5 лет в 2019 году, 17 лет в 2020 году и т.д., до 20 лет после 2026 года) и других оснований для назначения (статьи 1, 2, 6, 6-6, Член ФЗ).
При этом в соответствии с пунктом 1 статьи 7, подпунктом 2 пункта 2 статьи 166-ФЗ (за исключением случаев, когда срочный служебный контракт прекращается в связи с истечением определенного срока нахождения на федеральной гражданской службе) на федеральных гражданских служащих после увольнения их с федеральной гражданской службы по основаниям, определенным пунктом 1 (по соглашению сторон), распространяется действие подпункта 2 пункта 2 статьи 166-ФЗ.». На гражданских служащих, находящихся на пенсии, предусмотренной подпунктами 3 и 7 пункта 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1 статьи 37 и абзацем 4 пункта 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при прекращении ими служебной деятельности распространяются положения пунктов 8 и 9, пунктов 30-33 Федерального закона «О страховых пенсиях и имеют право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии со статьями 30-33 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности государственной гражданской службы федерального государственного уровня не менее 12 месяцев непосредственно перед увольнением.
А в соответствии с ч. I, п. 7 Закона № 166-ФЗ: до приобретения права на страховую пенсию (пенсию по инвалидности) работник имеет право на получение пенсии за выслугу лет по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 33 Закона № 166-ФЗ).
— Работник, имеющий выслугу 25 лет, имеет право на пенсию за выслугу лет, если он был уволен по собственному желанию и исполнял обязанности федерального государственного служащего не менее семи лет непосредственно перед увольнением (выход на пенсию по выслуге лет не допускается).
— Если увольнение происходит по взаимному согласию сторон, выход на пенсию в качестве государственного служащего должен состояться по истечении определенного срока службы.
Эта пенсия выплачивается в дополнение к пенсии по социальному обеспечению и выплачивается с даты выплаты пенсии по социальному обеспечению.
Причина расторжения контракта не влияет на возраст выхода на пенсию. Клиент должен иметь 25 лет стажа и выйти на пенсию.
В случае возникновения спора вы имеете право подать иск о защите и восстановлении своих прав (ст. 131 — 132 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Отказ в пенсии за выслугу лет и причины отказа | Институт Национальной Памяти Решение в приложении | Институт Национальной Памяти Служба в СА и льготный стаж | Институт Национальной Памяти Недостающий стаж до 01.10.1993 г. | Институт Национальной Памяти Отказ в пенсии и благодарность
Почему мне отказали в назначении пенсии за выслугу лет, если уже было принято решение об отказе? Меня также поблагодарили (возможно, с сарказмом), несмотря на то, что период службы в СА не был включен в льготный стаж и 3/2 стажа до 1 октября 1993 года отсутствовали.
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для назначения пенсии за выслугу лет работник должен отработать определенный период на соответствующей должности. При этом для некоторых работников были установлены дополнительные условия продления стажа для назначения пенсии. Однако если на момент введения соответствующей схемы работник не достиг требуемого по закону стажа, он не имел права на юбилейные выплаты. В данном случае можно сделать вывод, что у данного сотрудника не было значительного стажа работы по состоянию на 1 октября 1993 года, и поэтому он не имел права на участие в программе квалификационного стажа на момент возникновения права на пенсию.
Для ответа на вопрос необходимы следующие документы.
На основании представленных документов можно провести экспертизу на право получения пенсии за прошлый период и подготовить необходимые документы для обжалования невыплаты пенсии. Однако для более точного ответа на этот вопрос требуется более детальное изучение истории и документации.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», статья 22; Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «О ветеранах», примечание 23; Федеральный закон N 167-ФЗ «О ветеранах в Российской Федерации», примечание 10; и Федеральный закон N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», примечание 13.
Москва, Московская область, Россия.
Задайте вопрос прямо сейчас, и на него ответят сотни экспертов со всей Российской Федерации. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается на бесплатной и коммерческой основе.
Услуги юристов
Она понадобится вам тогда, когда вы в ней нуждаетесь:.