Здравствуйте. На каком этапе наиболее вероятно подать документы на получение льготного удостоверения ветерана боевых действий?
Скажите, пожалуйста. Вы работаете по трудовому договору или действительно служите в вооруженных силах?
Условия предоставления разрешения зависят от обстоятельств.
При этом, если вы работаете по трудовому договору, на вас распространяются общие правила, установленные ст. 16 Федерального закона N5-ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах»,
11) о предоставлении ежегодного отпуска в удобное для работника время и переносе ежегодного отпуска без сохранения заработной платы на срок до 35 календарных дней в году.
Указанные правила предполагают возможность их применения в любое удобное время.
ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению работника.
Право на обращение возникает на этапе трудоустройства и не зависит от стажа работы в организации.
При этом, если работник служит в вооруженных силах, срок отпуска составляет 15 дней и 15 ночей.
ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
5. 1. военнослужащие — ветераны военной службы, определенные Федеральным законом «О ветеранах» от 2 января 2000 года в редакции Федерального закона N 40-ФЗ от 2 января 2000 года, имеют право на отпуск продолжительностью 15 дней и ночей.
Порядок предоставления определяется ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которой отпуск может предоставляться в любое время в течение года в соответствии с планом отпусков с учетом необходимости обеспечения боевой готовности Вооруженных Сил.
Таким образом, отпуск ветеранов для военнослужащих считается дополнительным отпуском и предоставляется в соответствии с целью отпуска, а окончательное решение о его предоставлении принимает командир части.
В исключительных случаях административный орган оставляет за собой право не предоставлять его в текущем году.
В ответ на это в Определении Конституционного Суда РФ от 22 марта 2011 г. N 401-О-О отмечено, что предоставление командиру воинской части права составлять и изменять планы отпусков с учетом необходимости поддержания боевой готовности и мобилизации воинской части само по себе не является нарушением права на военную службу.
Если по болезни или другим исключительным обстоятельствам военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году не предоставлен дополнительный «ветеранский» отпуск, то дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, условия и нюансы предоставления отпуска зависят от того, служите ли вы или работаете на военной службе с правом на получение отпуска.
Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска? | Институт Национальной Памяти Кадровик-практик , Тема №771958
Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска?
Трудовой кодекс Российской Федерации напрямую не предусматривает таких льгот для ветеранов.
См. Федеральный закон от 1 декабря 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах». Статья 1 этого закона определяет категорию ветеранов следующим образом.
«С учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, других государственных заслуг, продолжительного и добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, территории Российской Федерации и территории других государств, именуемые ветеранами».
Каждая категория также делится на группы.
Говоря о ветеранах, следует сразу отметить, что В ст. 22 Федерального закона от 1 декабря 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» говорится следующее.
«Меры социальной поддержки ветеранов труда и граждан, приравненных к ветеранам по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации».
В одних регионах ветераны имеют право выбрать подходящее время для ежегодного оплачиваемого отпуска, в других — нет.
Кто может сразу выбрать подходящий отпуск, согласно Федеральному закону N 5-ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах»?
Статья 14 Меры социальной помощи раненым и больным военнослужащим
Для оказания социальной помощи раненым и больным военнослужащим принимаются следующие меры
… 17) Ежегодный отпуск используется в удобное время и предоставляется не более 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год…»
«Статья 15… Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной войны
1. Участникам Великой Отечественной войны лицами, указанными в подпунктах «а» — «ж» и «и» пункта 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки
… 13) использование ежегодного отпуска в удобное для них время с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году…»
[Статья 16 Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий, указанным в пунктах 1-4 и 8 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки
… 11) использование ежегодного отпуска в удобное время и отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в год …
Военнослужащим, прослужившим не менее шести месяцев в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входящих в состав действующих Вооруженных Сил, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года и награжденным за службу в указанный период советскими орденами или медалями, предоставляются следующие меры социальной поддержки.
… 9) ежегодно принимать решение о предоставлении отпуска в удобное время и переносить до 35 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год…»
[Примечание 18. Меры государственной помощи лицам, награжденным знаком жителей блокадного Ленинграда, и лицам, награжденным знаком жителей блокадного Севастополя
1. Лицам, награжденным знаком «Жители блокадного Ленинграда» и знаком «Жители блокадного Севастополя», оказываются соответствующие меры общественной помощи.
… 9) Определение отпуска, предоставляемого ежегодно в удобное время, и перенос до 35 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год…»
ПРИЛОЖЕНИЕ 19. Меры государственной помощи лицам, занятым в период Великой отечественной войны на строительстве зенитных установок, региональных объектов ПВО, оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других боевых объектов в пределах тыловых границ действующего фронта, операционных районов действующего флота, железнодорожных и шоссейных участков фронта
1. Лицам, занятым в период Великой отечественной войны строительством объектов противовоздушной обороны, региональной противовоздушной обороны, оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других боевых объектов в пределах тыловых границ действующего фронта, оперативных районов действующего флота и прифронтовых участков железных и шоссейных дорог, предоставляются соответствующие меры государственной помощи как официальные меры обороны.
… 10) Определение отпуска, предоставляемого ежегодно в удобное время, и перенесение до 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год…»
О программе «Отпуск» (свободное посещение)
1. Лицам, занятым в период Великой отечественной войны строительством объектов противовоздушной обороны, региональной противовоздушной обороны, оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других боевых объектов в пределах тыловых границ действующего фронта, оперативных районов действующего флота и прифронтовых участков железных и шоссейных дорог, предоставляются соответствующие меры государственной помощи как официальные меры обороны.
График отпусков: что на самом деле предоставляется при увольнении (доступно только подписчикам журнала «HR-практик»)
Трудовые договоры с сотрудниками подписываются в декабре и вступают в силу с 1 января. Они приступают к работе после рождественских праздников. Нужно ли включать их в график отпусков? (Вход свободный)
Исправление незаконного дробления праздничных дней: вопрос о датах начала отпуска (только для подписчиков журнала «HR-практик»).
Протирать 10 раз в день. Доступ — сразу после оплаты.