Наши менеджеры с удовольствием ответят на ваши вопросы, рассчитают стоимость наших услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Список граждан, пребывающих в запасе, для проверки военно-учетных данных в личных карточках формируется с помощью отчета «Список граждан, пребывающих в запасе» (раздел «Кадры» — «Кадровые отчеты») военкомата. В отчете указывается период времени, за который создается информация. Информация может быть сформирована по сотрудникам, отделам, целым организациям или по названиям военкоматов, в которых граждане состоят на воинском учете (кнопка Настройки). Закройте кнопку и форму или формы (рис. 1). США. 1
Данный список формируется для сотрудников, в личном деле которых в форме воинского учета содержатся следующие сведения: военная служба — офицер в запасе (резерве), военно-учетная специальность — все сведения (кроме увольнения с военной службы по возрасту или увольнения со службы по состоянию здоровья). Данные об учебном заведении (адрес учебного заведения, ответственное лицо в учебном заведении, контактное лицо VUR) вводятся из списка учебных заведений (раздел Настройки — Учебные заведения). Информация в столбцы 9-13 раздела «Таблица» вводится на основании персональных данных сотрудника (личные данные в карточке сотрудника, образование, квалификация и родственные связи), а в столбцы 3-7 — на основании информации о воинском учете (ссылка «Воинский учет» в карточке сотрудника) и кадровых документов. США. 2
Источник. Данная функциональность уже реализована в 1С:Зарплата и управление персоналом 8. #1SKirov #1SKirovPurchaseKirov #1SUndateKirov #KirovPP #1SMmaintenanceKirov #1SSupportKirov #1CFresh #1SNetting #1SMandeleganceKirov #1 КурсыКиров #Обучение1SKirov
Заполните форму заявки на сайте, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки и ответим на все ваши вопросы.
Воинский учет, что нового. Настройки ведения воинского учета в программе «1С:ЗУП, ред.3.1»
В связи со сложившейся ситуацией тема воинского учета стала очень популярной среди многих организаций. К нам поступает множество запросов на эту тему.
Давайте попробуем разобраться, о чем идет речь.
При хранении документов воинского учета организации обязаны руководствоваться «Методическими рекомендациями по хранению документов воинского учета в организациях, утвержденными. Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11 июля 2017 года».
Если организация, обязанная встать на воинский учет, еще не зарегистрировалась в военкомате или органе местного самоуправления по месту регистрации организации, ей следует как можно скорее встать на учет, так как могут возникнуть трудности с подачей важных отчетов, и она уже несет административную ответственность.
Кроме того, с 1 октября 2023 года штрафы за несоблюдение надлежащего воинского учета в организации будут значительно увеличены.
Изменились сроки подачи отчетов, а также содержание некоторых форм. Например, раньше отчеты о дисциплинарных взысканиях или увольнениях военнослужащих должны были подаваться в течение двух месяцев. Теперь, с 8 мая 2023 года, срок подачи сокращен до пяти календарных дней.
Рассмотрим, какие возможности по ведению воинского учета предлагает программа.
Программа 1С ЗУП автоматизирует ведение воинского учета, кадровый учет и реализует ряд отчетов и форм для обеспечения правильного ведения такого учета в организации.
Перейдите в раздел «Настройки — Кадровый учет», чтобы перейти к списку важных функций.
Далее, в разделе «Персонал», вы увидите блок соответствующих справок и документов.
По желанию вы также можете установить соответствующие флажки, чтобы вести учет бронирования и регистрации перемещаемых лиц по функциям в отношении летного и лифтового персонала или бортпроводников.
Кроме того, организационная карточка на вкладке «Учет гражданского персонала» и другие опции на ссылке «Серьезный персонал» иногда позволяют определить, что человек может получить серьезный статус в отношении VUR. Например, они имеют принципиальное значение, так как являются пунктами для внесения в формы, которые должны быть представлены в военкомат при поступлении на службу.
Например, в разделе «Кадры — кадровые отчеты» доступны все виды отчетов из военкомата, учетные карточки сотрудников и информация о конкретных конфигурациях, которые необходимо предоставить в военкомат.
Рассмотрим подробнее некоторые формы и карточки, которые необходимо предоставлять в военкомат или которые ведут учет призывников и военнослужащих.
Форма 10 (карточка для мужчин, подлежащих постановке на воинский учет)
Эта карточка должна быть представлена на каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету. Ее можно найти в кадровом отчете.
Для автоматического завершения настройки необходимо предварительно ввести все важные данные в Fys. Индивидуальная карточка или карточка сотрудника с необходимой информацией, включая данные о ссылках на воинский учет.
Например, прежде чем заполнить карточку (форма № 10), необходимо сначала заполнить документ «Согласование с военкоматом» и документ «Согласование с военкоматом» в разделе «Кадры — Военный учет».
И задокументировать информацию о методах, переводах или увольнениях для военкомата.
Установите способ увольнения сотрудников, обязанных нести военную службу, и уведомление военно-кадровой службы об увольнении.
Если сотрудник увольняется, агентство должно уведомить об этом Военно-учетное управление в течение пяти дней с даты увольнения.
Например, этот отчет можно найти в разделе Персонал — Кадровые отчеты.
Например, для механического заполнения уведомления необходимо внести личные данные сотрудника в личную карточку (или карточку сотрудника) и заполнить информацию о его призыве в вооруженные силы и документацию для оформления или увольнения.
В карточке сотрудника заполняется ссылка «Воинский учет», в которую вносится информация о его отношении к прямым обязанностям военной службы, данные солдатского билета и история его отношения к воинскому учету.
Карточка учета учреждения (форма № 18)
Стандартной формы этого отчета не существует, но нет и конкретных сроков. Примерную форму можно найти в уведомлении Министерства культуры РФ № 344-01-39-ВА от 21 октября 2015 года.
Поэтому перед подачей данной формы рекомендуется обратиться в военкомат того региона, где зарегистрирована организация, для уточнения сроков и формы.
Программа позволяет заполнить эту форму механически, перейдя в раздел «Отчетность по персоналу».
Информация о том, какие сведения необходимо внести в отчет, содержится в уведомлении Минкультуры России от 21 октября 2015 г. № 344-01-39-ВА (Приложение № 2).
Отчет о численности работников и резерва кадров (форма № 6).
Например, в данном отчете нет единой структуры, но программа позволяет механически вводить ключевую информацию в форму при первом вводе данных в карточку сотрудника.
Для уточнения сроков и заполнения отчета рекомендуется использовать Извещение Министерства культуры Российской Федерации от 3 ноября 2003 года № 125-01-16/24 или обратиться в военкомат по месту регистрации организации.
Сведения о сотрудниках, которым в этом году исполнится 17 лет или которые достигли 17-летнего возраста, но изначально подлежат призыву на военную службу, как правило, предоставляются в военкомат до конца года. Но как еще это можно уточнить!
Карточки, информирующие о повестке.
Сотрудник отдела военного учета (VUR) должен выдать сотруднику карточку-уведомление (повестку), чтобы обеспечить своевременное поступление запроса на место.
Такие повестки можно распечатать из раздела «Персонал» — «Кадровые отчеты».
Уведомление можно заполнить информацией о сотруднике или распечатать пустым.
Мы обсудили с вами лишь некоторые из имеющихся в программе отчетов и карт по ведению военного учета, которые можно вводить машинным способом и запрашивать место.
Чтобы получить дополнительную информацию о работах по сопровождению программы и возможностях ведения воинского учета, обратитесь на нашу горячую линию любым удобным для вас способом (1С Коннект, телефон или настройка сайта).
Благотворительная консультация по договору сопровождения.