Статья 65 Трудового кодекса РФ содержит перечень документов, которые работодатель может потребовать при приеме работника на работу: паспорт, трудовая книжка, пенсионное страховое свидетельство. Военный билет для граждан, подлежащих призыву на военную службу, и граждан, достигших возраста военной службы. Документы об образовании.
Кроме того, в зависимости от специфики работы работодатель может потребовать от работника и другие документы, если это необходимо в соответствии с законодательством. В частности, при приеме на работу граждан в возрасте 14 лет работодатель вправе потребовать письменное согласие родителей, опекунов и органов опеки и попечительства. Или, например, справку о наличии или отсутствии судимости, если это определено законодательством Российской Федерации.
Работодатели не имеют права требовать от соискателей иных документов, кроме предусмотренных законодательством. При заключении трудового договора впервые работодатель предоставляет трудовую книжку и свидетельство обязательного пенсионного страхования.
В случае утери, порчи или иного отсутствия трудовой книжки у лица, ищущего работу, работодатель обязан выдать новую трудовую книжку по письменному заявлению лица, ищущего работу (с указанием причины отсутствия трудовой книжки).
Адрес. +7 (8422) 33-10-00 Тел: +7 (8422) 33-10-26
Документы для оформления кредита – список
По каждому кредитному инструменту банк требует от заявителя пакет документов. В пакет могут входить различные документы, например, кредитные документы и паспорта граждан РФ. Все зависит от условий кредитной программы.
Евгений Никитин получил высшее журналистское образование в Университете Лобачевского. Более четырех лет работал с физическими лицами в НБД-банке и «Волга-Кредит». Сотрудничал с газетами и телеканалами Нижнего Новгорода. Является аналитиком банковских продуктов и услуг. Журналист и копирайтер, специализирующийся на финансовой тематике nikitin@brobank. ru Открыть профиль
Банки упрощают условия кредитования, чтобы создать спрос на свои продукты и сделать кредиты еще дешевле. Упрощение касается пакета документов, который для некоторых услуг сводится к одному паспорту для граждан России.
Однако для того, чтобы получить кредит на большую необходимую сумму на выгодных условиях, заемщику необходимо завоевать доверие банка, чего можно добиться, предоставив полный пакет документов.
Два вида запрашиваемых документов
Символично, что пакет документов, требуемый банком, состоит из двух элементов: документов, удостоверяющих личность, и документов, подтверждающих кредитоспособность покупателя.
Некоторые виды кредитных программ требуют большого количества документов. Например, при сделках с обеспечением заемщик (залогодержатель) также предоставляет документы, относящиеся к залогу.
Для получения кредита на сумму до 300 000-500 000 рублей может потребоваться только личный паспорт. Для крупных кредитов необходимо письменное одобрение кредитоспособности.
На практике банки применяют систему, при которой заемщики добровольно предоставляют документы без запроса со стороны банка. Кредитор лишь оговаривает ряд условий кредитования, а заемщик сам решает, что именно является действительным в рамках того или иного договора.
Список требований, которые банки настойчиво требуют в рамках регулярных кредитных программ, буквально одинаков во всех случаях. Он включает в себя обязательные и дополнительные (второстепенные) документы.
Паспорт гражданина РФ
Без гражданского паспорта невозможно получить банковский кредит или заем в МФО. Личный паспорт считается основным документом, и претендентов на него нет.
Аннулированные, ксерокопированные или временные паспорта граждан ввозить нельзя. Для получения кредита заемщику достаточно предоставить действующий паспорт, копия которого будет предъявлена.
Наличие паспорта не является достаточным. Заемщик должен входить в возрастную группу, с которой работает банк. При наличии одного паспорта заемщик может получить как кредит в МФО, так и банковский кредит на желаемую сумму до нескольких сотен тысяч рублей.
Данные с места работы
Некоторые банки считают это условие необсуждаемым. Зубелбанк буквально требует информацию с места работы по всем своим продуктам. Исключение составляют только прямые кредитные карты.
В качестве дополнительной возможности проверки информации, особенно при выдаче крупных кредитов, банки могут выборочно проверить информацию, направив официальный запрос или позвонив по действующему номеру телефона. Информация с места работы запрашивается для уточнения количества отработанных часов (общего и текущего).
Справки 2-НДФЛ и 3-НДФЛ
Платежеспособность может быть проверена только путем предоставления информации об официально полученном доходе. Неофициальные, серые и другие виды доходов не рассматриваются.
Официально трудоустроенные граждане могут подтвердить свой доход, предъявив справку 2-НДФЛ. В этом документе указываются два значения: зарплата до вычета налогов (13 %) и остаток, полученный работником.
Справки 3-НДФЛ предоставляют самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели. Этот документ запрашивается в налоговой инспекции по месту подачи декларации о доходах.
Документы при приеме на работу: обязательные и дополнительные
Кому. Все люди при поиске работы должны предъявить определенные документы. Список этих документов не очень длинный. Кроме того, вам не придется бегать за ними по инстанциям. Как правило, они всегда с вами или мирно спят дома.
О чем следует знать? Если к потенциальному работодателю предъявляются особые требования, он имеет право попросить предоставить дополнительные документы. Однако такой запрос не должен противоречить национальному законодательству.
Перечень документов при приеме на работу по совместительству
Закон не запрещает нанимать безработных или тех, кто уже работает. Последних называют совместителями. Что такое совместительство? Это когда работник выполняет другую постоянную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной деятельности (другого бизнеса) время.