Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с какого момента начинается исчисление срока службы военнослужащего? Кто-то говорит о стадии постановки на воинский учет, кто-то — о стадии получения первого воинского звания, полученного в части (справка о постановке на воинский учет). Мне оценили этап (дату) получения военного билета в военкомате, но теперь выяснилось, что это не так и что я пропускаю два. Кто несет ответственность за это? С наилучшими пожеланиями.
Здравствуйте, Алексей! Ответ на Ваш вопрос содержится в примечании 3 к Указу Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (с изменениями на 21 февраля 2019 г.) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Правилами о порядке прохождения военной службы»).
1. Военная служба начинается в следующем порядке
а) для лиц, не состоящих в запасе и призванных на военную службу, — дата присвоения воинского звания.
Сейчас первое воинское звание присваивается военнослужащему в Вооруженных Силах приказом военного комиссара предназначения (округа) Союза в день его убытия со сборного пункта предназначения Союза.
Иными словами, служба начинается со дня отправки.
Здравствуйте. Женщина добровольно увольняется с работы, так как должна ухаживать за ребенком до 14 лет. Через какое время она может вернуться на работу?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Школа предоставляет льготные обеды для детей, посещающих СВО. Если я считаюсь действующим военнослужащим ЮВО, прибыл 30 июля и проживаю в месте постоянной дислокации, положена ли моему ребенку компенсация?
Доброе утро, я приобрела мобильный телефон 18 августа 2024 года и вернула его на замену 31 августа 2024 года. При использовании обнаружила, что собеседник слышит отголоски моего голоса. Как долго обрабатывается запрос на возврат денег? С момента передачи телефона в магазин прошло 14 дней. По словам продавца, я должен ждать 45 дней для рассмотрения.
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность решить проблему? Ситуация следующая. Андрей Эдуардович много лет работал машинистом домкрата на шахте в Норильске. В 2010 году во время работы мне поставили диагноз «профессиональное заболевание „вибрационная болезнь“ код по МКБ T75. 2, установлена группа инвалидности 3, назначена выплата в виде регресса. В 2018 году была установлена бессрочная группа инвалидности. Женат на Татьяне Валентиновне. Оба супруга являются резидентами. Андрей Эдуардович долго болел и умер в 2024 году. В свидетельстве о смерти указана причина смерти: «1. а) Хроническая печеночная недостаточность К72». 1. б) Хроническая печеночная недостаточность К74. 6 Мой вопрос заключается в том, может ли Татьяна Валентиновна претендовать на страховые выплаты (хотя бы половину компенсации) за смерть мужа, которая не была вызвана профессиональным заболеванием. Или же можно ли как-то внести изменения в свидетельство о смерти, добавив в него упоминание о профессиональном заболевании?
муниципальный служащий поступил на работу 21.12.2016. С какой даты ему нужно установить надбавку за выслугу лет (10% свыше 1.
Существует два мнения по вопросу о сроке давности по годам.
Согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ, срок исчисляется в году, заканчивающемся на соответствующую дату предыдущего года.
Таким образом, если муниципальный служащий приступил к работе 21 декабря 2016 года, то 21 декабря 2017 года у него будет один год стажа. Аналогичным образом, он имеет право на получение пособия за выслугу лет с 22 декабря 2017 года.
Согласно ст. 2 этого закона, календарный год — это период продолжительностью 365 или 366 (високосный год) календарных дней с 1 января по 31 декабря.
В данном случае работник приобретает один год стажа 20 декабря 2017 года.
В этом случае статья 14 Трудового кодекса РФ будет применяться как специальное правило, и, соответственно, право на дополнительные выплаты возникнет с 22 декабря 2017 года.
Реквизиты документов кадровой системы:
1. правовая основа: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 14. Трудовой кодекс, Трудовой кодекс, Статья 14.
Направление условий, которые оригинальный код связывает с созданием трудовых прав и обязанностей, начинается в календарный день, определяющий начало создания определенных прав и обязанностей. Направление условий, которые оригинальный код связывает с прекращением трудовых прав и обязанностей, начинается в день, следующий за календарным днем, в который установлено прекращение трудовых отношений. Периоды, исчисляемые годами, месяцами или неделями, начинаются с соответствующего числа последнего года, месяца или недели периода. Периоды, исчисляемые в календарных неделях или календарных днях, включают праздничные дни. Если последний день периода выпадает на праздничный день, то период заканчивается в следующий рабочий день.
2. ответ: когда прекращается действие срочного трудового договора на один год?
Периоды, исчисляемые годами или месяцами, начинаются с соответствующего числа последнего года, месяца или недели периода. При этом, если последний день срока совпадает с праздничным днем, окончанием срока считается следующий рабочий день (ст. 14, ч. 3 и 4 ТК РФ). Правомерность данной позиции была признана и судами. Например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 11 сентября 2012 г. № 33-652/2012 и Апелляционное определение Свердловского районного суда от 31 июля 2013 г. № 33-8573/2013.
Так, если трудовой договор заключен на срок один год, то он прекращает свое действие с месяца истечения года его действия. Например, трудовой договор с заключенным сроком на один год с 31 января 2016 года заканчивается 31 января 2017 года; 31 января 2017 года является последним днем работы и, следовательно, датой увольнения.
Проблема: некоторые суды считают, что последним рабочим днем и датой прекращения трудового договора должен быть последний месяц года, ссылаясь на Общий стандарт исчисления времени (Закон № 107-ФЗ от 3 июня 2011 года). Согласно этой норме, трудовой договор, заключенный сроком на один год 31 января 2016 года, должен заканчиваться 30 января 2017 года, и увольнение должно происходить именно в этот день (см.). Однако, принимая во внимание специальные общепринятые критерии Трудового кодекса по исчислению сроков и условий, правовых оснований для использования такого положения нет.
«Как оформить увольнение в связи с прекращением трудового договора? Из ответа на вопрос «Как оформить увольнение в связи с прекращением трудового договора?
Заместитель директора Федерального ведомства по труду и занятости
С уважением и наилучшими пожеланиями комфортной работы, Светлана Никонова