В Республике Татарстан начался набор граждан в мобилизационный резерв Вооруженных Сил Российской Федерации.
В первую очередь эта информация должна быть интересна жителям республики, прошедшим службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, пенсионерам Министерства обороны и сотрудникам правоохранительных органов, состоящим на учете в Вооруженных Силах.
Мы приглашаем эту категорию граждан к участию в проекте Министерства обороны Российской Федерации «БАРС — 2021» (это национальная боевая армия — 2021).
Указ о создании Мобилизационного резерва Вооруженных Сил Российской Федерации был подписан Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным в феврале 2015 года. В 2021 году начнется работа, возложенная на военкомат Республики Татарстан. Согласно плану, в республике будет трудоустроено около 1 200 человек.
Проект «БАРС-2021» предоставляет особые возможности для граждан республики, которые призвались в ряды вооруженных сил, но по состоянию здоровья не могут реализовать свои амбиции, проявить свои способности, получить общественное признание или внести вклад в развитие страны. Они также получают дополнительное обучение, финансовые стимулы и специализированную медицинскую помощь. Граждане Республики, прошедшие отбор и изъявившие желание, вступают в Кадровый мобилизационный резерв с постоянной работой и зарплатой.
Офицеры и солдаты запаса обязаны ежемесячно посещать специальные курсы, проходить ежегодную военную подготовку, участвовать в масштабных учениях, маневрах и военных соревнованиях.
При участии в военных сборах сумма значительно увеличивается. Ежемесячные выплаты могут быть увеличены до 25 000 рублей для солдат и сержантов и до 75 000 рублей для офицеров.
Участие в сборах не оказывает негативного влияния на основное место работы, а предприятию компенсируются затраты на выплату резервистам средней заработной платы.
Участники проекта «БАРС» также приобретают отличное физиологическое здоровье, умение пользоваться оружием собственной разработки и эксплуатировать различную технику. Им гарантируется облегчение поступления на военную службу по контракту, трудоустройство на некоторые офицерские должности и возможность подготовки, переподготовки или повышения квалификации по 159 гражданским специальностям и профессиям в 35 институтах Министерства обороны Российской Федерации.
За выполнение обязанностей офицера запаса ему полагается ежемесячное валютное пособие в размере 3 000 рублей. В зависимости от должности и воинского звания может выплачиваться более высокая заработная плата.
Солдаты, сержанты, старшие сержанты, унтер-офицеры, брокеры — до 42 лет.
Младшие лейтенанты, лейтенанты, взрослые лейтенанты, капитаны — до 47 лет.
Майор, третий лейтенант, подполковник, второй лейтенант — до 52 лет.
Полковник, первый лейтенант — до 57 лет.
Годен к военной службе (категория А) или годен к военной службе с незначительными ограничениями (категория Б).
— По результатам психологического отбора специалистами:
Имеют первую, вторую или третью категорию годности по конкретной специальности
Не ниже основного соединения (9 класс).
Контракт заключается сроком на три года.
Для освобождения в качестве резервиста необходимо обратиться в отдел боевого обеспечения по месту жительства, написать заявление о согласованном решении о пребывании в качестве резервиста и предоставить следующие документы
1. 1 фоторобот размером 9х12 см.
2. 3. две копии биографии автора
4. копии документов об образовании
5. фотографию трудовой книжки (при наличии)
6. последнее место работы (образование и работа)
7. выписка из домовой книги (при наличии)
8. фотография свидетельства о рождении
9. фотография удостоверения личности работника
11. копии свидетельств о браке и рождении (для детей)
В Казани проходит набор в резерв Вооруженных Сил Российской Федерации
Для решения вопроса необходимо обратиться в отдел военного снабжения военкомата.
Казанский военный комиссариат отбирает резервистов и принимает решение о заключении договора о включении их в мобилизационный резерв (проводится в условиях повышенной мобилизационной готовности).
Договоры об участии в резерве могут быть заключены с жителями Российской Федерации (до 42 лет), ранее прошедшими военную службу и имеющими воинское звание (комбат, сержант, унтер-офицер). Вторые лейтенанты, лейтенанты, старшие лейтенанты, капитаны, капитаны и подкапитаны — до 47 лет. Майор, капитан 3-го класса, подполковник, капитан 2-го класса — до 52 лет. Полковник, капитан 1-го класса — до 57 лет. С категориями годности A, B и физической подготовки.
Служба в резерве включает в себя назначение на воинские должности, присвоение воинских званий, сдачу квалификационных экзаменов, участие в операциях по боевой подготовке, мобилизации и в мероприятиях военной подготовки. Резервисты участвуют в операциях, мобилизации и военно-учебных мероприятиях в ходе боевой подготовки в интересах подразделения и организации.
При определении соглашения о наличии мобилизационного резерва и каждого, кто в него входит, выплачивается регулярное и ежемесячное денежное содержание. Работодатели поддерживают резервистов и предоставляют им возможность участвовать во всех мероприятиях резерва. Министерство обороны РФ выплачивает работодателю компенсацию за время отсутствия сотрудника на учениях или дежурстве на сборах.
Первые контракты на службу в резерве были заключены сроком на три года. Новые договоры о пребывании в запасе могут заключаться на три года, пять лет или на более короткий срок до достижения максимального количества лет пребывания в запасе. Соглашение предусматривает добровольное зачисление капитанов в резерв, а также продолжительность и условия их пребывания в резерве.
Граждане, подписавшие соглашение, получают ежемесячные выплаты в иностранной валюте, связанные с военной подготовкой. Кроме того, резервисты получают средний заработок во время боевой подготовки по месту постоянной службы. Кроме того, солдаты и жители, призванные на военные сборы, получают одежду и питание.
Для решения вопроса о согласии на призыв в резерв необходимо обратиться к боевому комиссару района, в котором вы обязаны проходить службу.